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Bundespräsident Horst Köhler hat vorgeschlagen, Arbeitnehmer an den Chancen und Risiken des Unternehmens zu beteiligen. Arbeitgeber haben das begrüßt - die Gewerkschaften waren sich nicht einig.

Auch wenn ich das Prinzip befürworte, muss man sich vor Augen führen, dass in dem Falle jeder Arbeitnehmer sein eigener schlimmster Feind wäre, denn um den Gewinn eines Unternehmens zu steigern gilt immer noch das Rezept der Auswanderung. Dies bedeutet aber, dass er seinen Job verliert (oder mit auswandern muss (und weniger Gehalt bekommt)). Die Arbeitgeber werden schon nichts gegen diese Idee haben (praktisch wird in diesem Fall vom festen Gehalt auf die Beteiligung umgelegt werden), denn das bedeutet für sie weniger Risiken (das Risiko wird zu einem grossen Teil von den Arbeitnehmern getragen) und motivierte Arbeitnehmer. Einen Schutz vor Kündigung wird das allerdings nicht mit sich bringen.

Trotzdem, gespannt bin ich, wie sich das weiterentwickelt..

Ex-VW-Personalchef Hartz soll Gabriels Firma Aufträge erteilt haben:

Der ehemalige VW-Personalvorstand Peter Hartz soll der Firma des neuen Bundesumweltministers Sigmar Gabriel einen umstrittenen Beratungsauftrag verschafft haben. Das berichtet das Nachrichtenmagazin “Focus”. VW-interne Nachforschungen hätten ergeben, dass Hartz im Oktober 2003 der Firma Communication, Network, Service (CoNeS) den schriftlichen Auftrag erteilt habe, für den Wolfsburger Autobauer tätig zu werden. Hartz selbst habe das Dokument unterschrieben. Vertragsbeginn war der 1. November. Genau zu diesem Datum sei Gabriel als Gesellschafter und Geschäftsführer bei CoNeS eingestiegen.

Kein Kommentar.

Continental AG hat angekündigt, 320 Arbeitsplätze im Stöckener Werk abzuschaffen. Begründung?

geringer als geplant eintretende[r] Wachstumsraten